What Does عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online Mean?

What Does عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online Mean?

Blog Article

يمكن لأي من طرفي click here التعاقد خلالها إنهاؤه دون إنذار – ما لم يوجد بالعقد نصًا يعطي حق الإنهاء لأحد الطرفين دون الآخر. 

البند الرابع: من حق الطرف الأول إخضاع الطرف الثاني إلى فترة تجريبية قبل التصديق النهائي على عقد العمل.

وفي حالة رغبة أحد الطرفين في عدم تجديد العقد عليه أن يخطر الطرف الآخر كتابياً قبل شهرين من تاريخ انتهاء العقد.

يسري عقد العمل الموسمي فقط خلال موسمي الحج والعمرة، ويجوز استقدام عمال غير سعوديين لأداء هذه الأعمال، مع مراعاة الآتي:

يبدأ سريان عقد العمل مع بداية الموسم الخاص به، وينتهي بانتهاء الموسم.

سادسًا: يحق للمؤسسة فصل العامل إذا أفشى أسرار العمل أو ألحق الضرر بالمؤسسة أو إذا لم يكن ملتزمًا بمهام العمل.

كالعقد المؤقت لا يجب أن تتعدى مدة العمل العرضي تسعين يومًا

تسري الأحكام المتعلقة بالواجبات وقواعد التأديب، وكذلك ساعات العمل، والإجازات وفترات الراحة والتعويضات والعمل الإضافي وقواعد السلامة والصحة المهنية على العامل العرضي والموسمي.

تاسعًا: على الطرف الثاني الالتزام التزامًا كاملًا بكافة مهام العمل وعدد أيام وساعات العمل المنصوص عليها والحضور بانتظام أيضًا، ومن ضمن نصوص قانون العمل داخل المملكة العربية السُّعُودية هو إمكانية تمديد عدد ساعات العمل من قِبَل الطرف الأول في حالات ضغط الشغل.

هو الأجر الأساسي + الزيادات المستحقة الأخرى (العمولة – البدلات – المنح والمكافآت -الميزات العينية)

*مشروع اللائحة التنظيمية لتأشيرة العمل المؤقت والموسمي.

يحدد عقد العمل المدة الزمنية المتفق عليها، كما يحدد عدد ساعات العمل الخاصة بالموظف.

عقود العمل هي أساس العلاقة بين أي عامل ومنشأة عمله، حيث يؤدي العامل مهنته طبقًا لما ورد نصًا في وثيقة عقده دون زيادة أو نقصان. لذلك يجب عليك معرفة بنود عقد العمل ، ومدى تماشيها مع  القواعد والأحكام العامة التي أقرها نظام العمل السعودي.

هناك بعض الاختلافات الرئيسية بين العقود الإلكترونية والعقود التقليدية. أولاً، العقود الإلكترونية قابلة للتنفيذ بموجب القانون، وتنطوي على أخطاء أقل من العقود التقليدية.

Report this page